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護理教學

二0一三年護理人員分層次培訓計劃

發布時間:2013-05-07 發布人:?榆林院區護理部   瀏覽:14503

2013年醫院將加快人才梯隊建設,按照醫院總體部署,為提高各級護理人員的綜合素質、理論水平和技術操作水平,營造濃厚的學習氛圍,根據我院護理人員的結構,制定護理人員分層次培訓計劃。

一、培訓目標

1、3年以下護士:規范臨床護理技術操作規程,提高操作技能,熟練掌握基礎理論知識及各項操作相關知識。

2、3年以上護士:規范臨床護理技術操作規程,強化操作技能,指導下級護士實施臨床護理,具備護理理論與技能的教學能力。

3、5年以上護士:在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上,掌握高難度的技術操作,接受醫學新知識、新理念、新模式的學習與教育,積極撰寫論文,具備專科教學技能。

二、培訓方式

培訓以舉辦“培訓班”的形式進行,按護理人員結構分層次、分期、分批,舉辦4期理論講座及5期技能操作培訓班。

三、培訓要求

1、每期培訓班設班主任、班長各一名,負責培訓安排和培訓計劃的落實。

2、負責培訓的老師,必須將培訓內容制成課件、講義,以方便學員學習、閱讀。

3、參加培訓人員必須遵守培訓時間安排,不得遲到早退,培訓期間一律簽到。

4、每期培訓結束,將統一組織考核,考核不合格者將繼續參加下一期培訓班培訓。

5、每年將考核評價結果歸入個人業務技術檔案,作為年終考評的依據。

6、護理部成立考核評價小組,全面監督和考核護理培訓計劃的制定與實施情況,評價培訓管理工作是否落實到位。

榆林院區護理部


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